Tuổi 30 – Dấu mốc lưng chừng của đời người. 30 tuổi ai cũng nghĩ đến hai từ ổn định, nhất là trong công việc. Chính áp lực về sự ổn định đó lại là rào cản lớn với không ít các bạn trẻ.
Trong mắt nhiều người, ổn định là có một công việc cố định, không phải nay đây mai đó, có thu nhập ổn,… Nhưng với bản thân trong mỗi chúng ta không phải ai cũng may mắn cảm thấy hài lòng với công việc của mình. Khi bạn nhận ra công việc bạn đang làm nó quá nhàm chán, không có cơ hội để phát triển, bạn muốn thay đổi. Nhưng chính vì tuổi 30 làm bạn e ngại, e ngại chưa chắc vì bạn không dám thay đổi, mà e ngại khi được đánh giá về hai từ ổn định.
Vẫn còn đó suy nghĩ rất phổ biến, việc nhảy từ vị trí tốt trong lĩnh vực hiện tại sang vạch xuất phát của một lĩnh vực mới là một cảm giác đáng sợ đủ để ngăn cản bất kỳ ai muốn đổi mới hay muốn theo đuổi ước mơ của mình.
Chuyển hướng sự nghiệp khi đã bước qua tuổi trẻ đôi khi có vẻ không khả thi, bởi nhiều người phải cân đo giữa sức ảnh hưởng của rủi ro tài chính với gánh nặng chi phí cuộc sống và trách nhiệm nuôi nấng con cái. Nhưng cần nhớ rằng, nếu bạn không toàn tâm với công việc, theo thời gian điều này sẽ gây hại và khiến bạn thụt lùi. Vì vậy, đừng để chút sợ hãi nhỏ nhoi cầm chân bạn.
Sự thay đổi công việc ở độ tuổi 30 nó sẽ tác động như thế nào lên cuộc sống, sự nghiệp của bạn?
Bạn hãy tự tin rằng cuộc sống này có đầy rẫy những biến động ngay cả khi bạn ở độ tuổi 50. Không có sự bất đầu nào là dễ dàng cũng như không có sự thành công nào là tình cờ cả. Bạn cũng không cần phải lo lắng quá.
Theo kinh nghiệm của Laszlo Bock, Phó Chủ tịch Google: “Khi hai người cùng gặp phải một vấn đề, người là chuyên gia sẽ cho rằng: Tôi đã gặp chuyện này hàng trăm lần rồi, và đây là cách giải quyết... Trong khi đó, người không phải là chuyên gia sẽ đưa ra giải pháp gần giống như vậy, vì thực ra phần lớn vấn đề trong công việc thường không quá khó, cái chính là khả năng tư duy đã được bạn tích lũy từ trước.”
Nhưng đây cũng không phải trở ngại của bạn, vì với một tư duy của người trưởng thành như bạn, thì sự thay đổi công việc ở đổ tuổi 30 cũng sẽ không làm khó bạn được. Hãy tự tin lên, nó cũng không ảnh hưởng gì mấy đến cuộc sống của bạn cả.
Rẽ hướng sự nghiệp ở tuổi 30 trong mắt nhiều người có thể là một hành động liễu lĩnh. Nhưng nếu bạn tự tin vào khả năng và đam mê của mình, thực sự có khả năng của bản thân thì không gì là không thể.
Bí quyết nhảy việc ở tuổi 30 cũng được đề cập rất nhiều, nhưng có lẽ cái quan trọng nhất chính là sự chắc chắn vì dường như không có nhiều thời gian cho sự sai lầm ở độ tuổi 30. Điều đặc biệt lưu ý như sau:
Nếu xác định được cụ thể việc mình muốn chuyển sang, nên trao đổi thật rõ với nhà tuyển dụng xem mức độ họ chấp nhận đào tạo cho một người trái việc là đến đâu. Và đừng quên trao đổi xem cái họ đánh giá cao ở bạn là gì? Bạn có lợi thế hay điểm mạnh nào không? Nếu bạn có lợi thế rõ rang thì khả năng thành công sẽ cao hơn vì họ cũng có lý do rõ rang để bắt đầu với bạn. Còn nếu bạn không có lợi thế gì đáng nói trong mắt họ thì khả năng thành công sẽ chỉ còn 50%, họ sẽ thử và sàn lọc người phù hợp đấy.
Nếu chưa xác định được việc cụ thể, đam mê, bạn chỉ muốn thay đổi, chuyển ngành là làm mới sự nghiệp và tìm kiếm cơ hội thành công hơn. Hãy chọn nhưng công ty start-up trẻ, có văn hóa ưu tiên người trái ngành. Vì những công ty này rất ưu tiên về tinh thần, tố chất và nhiệt huyết của bạn. Nơi đây thậm chí bạn sẽ có nhiều hơn một cơ hội để chuyển ngành. Bạn hãy ghi nhớ trong trường hợp này là dám xông pha, nhiệt huyết, bạn sẽ có nhiều bất ngờ đó.
Nếu bạn muốn chuyển ngành sang một số lĩnh vực tương đối đặc biệt như Kế toán, thiết kế, lập trình,… có lẽ là bạn cần một khóa học. Bạn sẽ không đủ thười gian cho một văn bằng 2 kéo dài hơn 1 năm nữa đâu. Bạn nên tìm các khóa ngắn hạn hơn. Và bạn càng không có thời gian cho việc học xong và cầm hồ sơ đi xin việc, không dám chắc có nơi nào nhận mình. Bạn nhất định phải chọn những nơi đào tạo có hỗ trợ việc làm. Bạn cần hỏi rõ là hỗ trợ như thế nào? Giới thiệu hay cam kết có việc làm. Nếu bạn có phần tự tin hơn thì các khóa đào tạo chỉ cần ở mức giới thiệu việc làm sẽ là một lợi thế vì mức học phí sẽ vừa phải hơn. Con nếu muốn chắc chắn ngay từ lần đầu tiên, bạn cần tìm nhưng chương trình đào tạo có CAM KẾT VIỆC LÀM 100%.
Và điều bạn cần lưu ý là dù có cam kết việc làm cho bạn đi chăng nữa thì họ sẽ cho bạn một cơ hội để bắt đầu, nhưng một sự nghiệp mới vẫn là nằm trong tay bạn. Có thể may mắn nơi làm việc đầu tiên sẽ gắn bó lâu dài cùng sự nghiệp mới của bạn. Hoặc có thể môi trường làm việc tại đây chưa được như bạn mong đợi, nhưng bạn đừng quên mục tiêu mình đã bắt đầu là gì nhé. Và đương nhiên bạn sẽ rời công ty này trong một ngày nào đó để ứng tuyển vào nơi khác, nhưng lúc ấy bạn chắc chắn sẽ không còn là người nhảy nghành nữa.